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2025年度圓通速遞勞動規(guī)則協(xié)商懇談會近日在上海總部舉行。職工和企業(yè)雙方在現(xiàn)場商談后，簽署全網(wǎng)勞動規(guī)則協(xié)議。根據(jù)協(xié)議，圓通將建立薪資發(fā)放保障機制，派費直付機制100%覆蓋所有加盟商。
據(jù)介紹，為實現(xiàn)讓快遞員群體更有獲得感和歸屬感的預期效果，前期圓通做了大量座談交流、問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)收集等調(diào)研工作，經(jīng)過系統(tǒng)梳理和深入分析，最終將協(xié)商懇談的重點聚焦到“收入保障、權益保障、技能提升、勞動保護、關心關愛”等方面。
圖源：圓通之家公眾號
根據(jù)雙方最新簽訂的協(xié)議，未來將實現(xiàn)企業(yè)支付寶渠道接入“圓通速遞”，派費直付機制100%覆蓋所有加盟商，基于派費直付管理制度，對自愿開通直付的員工，開通比例實現(xiàn)15%—70%。 此外，對于加盟網(wǎng)點在出現(xiàn)欠薪等問題時如何保障一線員工的權益，雙方也達成了一致。圓通將針對存在發(fā)薪異常情況的加盟商，開展專項調(diào)查，督促其制定并反饋發(fā)薪計劃。此外，對加盟商進行嚴格的背景調(diào)查和審核，定期對加盟商的經(jīng)營狀況進行監(jiān)督和評估，并根據(jù)加盟商服務范圍收取足額的風險保證金。
而在員工們的權益保障方面，優(yōu)化重點在于如何進一步暢通訴求表達、權益保障渠道。探索建立和規(guī)范企業(yè)內(nèi)部爭議解決機制等。在關心關愛方面，重點協(xié)商升級“不離不棄基金”和“助學基金”，通過“員工質(zhì)量服務委員會”等各方面解決、落實職工訴求，全方位提升職工幸福感和獲得感。
