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3月16日消息,申通快遞近日為2月份獲獎的4星、5星快遞員發放了數百萬元獎金,獎金直達快遞員的申行者APP賬戶。近萬名優秀快遞員憑借出色的服務得到了認可和回報。申通快遞星計劃負責人介紹,“現在好多人來咨詢星計劃的事情,很多快遞員都開始關注到自己的星級分數。大家都開始‘攀比’5星,力爭拿到最高等級?!?/p>
(圖源:申通之聲,下同)
據了解,今年1月,申通快遞在申行者APP上線了“星計劃2.0”,每月對4星5星且排名前10000名的快遞員發放獎金,每月最高獎勵總額500萬元。
升級后的快遞員激勵計劃,優化了星級評定依據,更加注重快遞員業務能力和服務意識的培養。星級評定指標包括業務發展和服務質量兩大板塊,可以激勵快遞員用心服務,同時讓快遞員在工作中獲得成就感。

此外,“星計劃2.0”旨在正向引導快遞員通過學習快遞知識、規范操作標準、改變服務理念,從而改善末端服務質量,提升最后一公里消費者服務體驗。評定標準將隨著公司業務的發展進行動態調整,除了獎金外后續還將上線更多星級權益。
申通快遞個人寄件業務部負責人萬羽介紹:“升級后的星級評定更貼合快遞員的日常工作,與公司核心業務結合更加緊密,快遞員對拿到獎勵也更有把控性。可以極大程度上激勵快遞員提升服務質量。”

值得關注的是,經過2個月的宣導,越來越多快遞員通過提升服務質量拿到了月度獎勵。其中,申通快遞上海靜安常德公司有11名5星快遞員獲得了2月的星計劃獎勵,是上海地區獲獎人數最多的網點之一。
申通快遞相關負責人表示,未來,申通快遞將會持續推進更多末端激勵舉措,讓更多的優秀快遞員能夠獲得公平、客觀的認可和獎勵。
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