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3月25日消息，圓通速遞日前舉辦首次（全網）集體協商會議，其協商內容覆蓋所有加盟分公司的勞動者，建立集體協商機制，維護新就業形態勞動者權益保障。
會議現場，圓通速遞職工方代表和企業代表在上海市總工會、上海市郵政管理局、青浦區總工會、青浦郵管局、青浦區人社局及華新鎮等代表的見證下，雙方就勞動報酬、勞動環境、職業發展等事項開展現場協商工作。
圖源：圓通之家官微，下同
經雙方充分協商，最終形成了《圓通速遞有限公司（全網）集體合同（草案）》（下稱《集體合同（草案）》），分管人資的圓通速遞副總裁彭科作為企業方首席代表，與職工首席代表黃敏簽字確認。該《集體合同（草案）》將提交3月30日召開的“圓通速遞有限公司（全網）一屆一次職工代表大會（擴大）會議”，經民主程序審議通過。
據悉，《集體合同（草案）》的協商內容里包含了勞動報酬保障、勞動保護、福利保障、職業技能培訓、女職工特殊保護、勞動合同管理等各項勞動標準和勞動條件。明確按時足額發放全網員工勞動報酬，總部采用信息可視化手段對薪資發放情況進行監督管理；為從事配送快遞、倉儲分揀、貨運司機等一線崗位的員工，根據工作需要提供相應的勞動安全防護裝備；為全網一線快遞小哥購買快遞安全責任綜合保險；向全網員工開展評優活動并設立助學獎。
在上海市、青浦區、華新鎮三級總工會的指導下，圓通工會經反復研究，最終決定由全網七大片區各選派1人，以及工會2人，共9人組成此次職工方協商代表，并在前期通過座談會、隨機訪談等多種途徑，廣泛征求職工的意見建議，最大限度保障職工的知情權、參與權、表達權。
值得一提的是，圓通速遞近日與國家郵政局發展研究中心在圓通上海總部簽署戰略合作協議，雙方達成可持續的產學研長效合作機制。
國家郵政局發展研究中心主任王豐、圓通速遞董事長喻渭蛟、總裁潘水苗等見證簽約。國家郵政局發展研究中心政策法規研究處處長耿艷和圓通速遞董秘張龍武代表雙方簽署協議。根據協議，雙方首次將就快遞市場健康度和服務質量提升、快遞企業合規風險防控機制建設等內容進行合作性研究。
同日還舉行了以“全面提升服務品質和產品創新能力，促進行業高質量發展”為主題的首場“圓通論壇”。論壇邀請國家郵政局發展研究中心政策法規研究處處長耿艷就郵政快遞業高質量發展的核心內涵和關鍵指標做主題分享。
