|
|
在環保方面，公司于2021年成立綠色工作委員會，從職責、研究、辦公等方面踐行綠色發展理念。2022年，圓通速遞將減少約85070噸二氧化碳當量的排放。
2022年，公司深化快遞包裹綠色運營。截至2022年底，公司采購和使用了93%符合標準的包裝材料，標準化包裝作業比例達到92%。采購使用可回收快遞箱數萬個，全網回收再利用瓦楞紙箱2208萬個。同時，公司單一電子接口利用率92%，全網電子元器件不再封裝比例92%，可回收中轉袋總投資1837萬，中轉中心利用率96%以上。
截取自圓通速遞2022年度社會責任報告，下同
此外，圓通速遞公司自主研發了“碳足跡”數字化管理系統，并于2022年12月投入運營。通過該系統，公司可以準確核對單個套餐的碳排放數據，實現全網套餐碳排放的全過程、數字化、清晰化管理。
在員工權益保障方面，截至2022年底，公司員工17240人，100%簽訂勞動合同，100%繳納社會保險。截至2022年底，已建立41個圓通速遞工會組織，其中總部工會會員人數超過1400人。
“不離不棄”基金成立于2020年，旨在幫助童淵的困難人群。幫助“助醫、助困、助學”的員工，基金成員親屬去世可以申請2000元撫慰金。截至2022年底，基金會共有職工15379人，救助職工55人，其中學生2人，醫生42人，困難群眾5人，去世親屬6人，總金額65.47萬元。
2022年公司共組織線上、線下培訓4000余場， 累計參訓人數約13萬余人次，平均滿意度9.78分。2022年全網共有兼職講師495人，其中總部講師175人，省區講師320人。圓課堂平臺現有自有產權課程566門，自主開發的各類課件、視頻210個。
2022年6月底，上海銀保監局宣布2022年“滬惠保”新增“新市民版”，圓通公司第一時間與上海銀保監局和人保健康上海分公司進行了積極溝通，并協助制定投保方案。截至目前，公司已成功為1300余名快遞小哥投保“滬惠保”。此前，公司就已為全網快遞小哥投保專為快遞員群體打造的“行者保”，保障范圍涵蓋工傷、醫療等，目前已經覆蓋99.98%的圓通小哥。
在社會公益行動方面，2022年，公司在助殘、扶貧、助學等方面實施了60多個公益項目。
““圓夢行動””是圓通速遞在2021年與中國殘聯達成戰略合作后，共同推動助殘、共享財富的重大項目。該項目依托“夢想家園”和“云客服”兩大平臺，為殘疾人及其家庭提供2萬個就業崗位，開創了互聯網經濟新業態下殘疾人就業、創業、共同富裕的新模式。到2022年12月，“圓夢行動”已經取得階段性進展。公司已吸納全網殘疾人9000余人，與23個省份簽訂了助殘戰略合作協議，在夢想家園建設了近5000家門店，在北京和杭州設立了兩個殘疾人客戶服務中心。
