聯邦快遞獲得“2023年華南美國商會人力資源管理最佳實踐銀獎”

在近日舉行的“2023年華南區最佳人力資源管理實踐大獎頒獎典禮”上，聯邦快遞獲得“2023年華南美國商會人力資源管理最佳實踐銀獎”。

據了解，本次活動是由華南美國商會人力資源協會（AmCham’sCHRMA）聯席知名企業、人力資源管理咨詢公司舉辦的。該活動基于“與公司戰略和文化保持戰略一致”、“對員工體驗和員工敬業度的影響”、“創新與創造力”、“對經營成果的影響”四大標準進行評選，以表彰人力資源在挑戰性環境中的貢獻。

聯邦快遞獲2023年華南美國商會人力資源管理最佳實踐銀獎 圖注：FedExPlus公眾號

官方介紹，聯邦快遞秉持“以人為本”的企業文化和“員工、服務、利潤（P-S-P）”管理哲學，并構建了覆蓋身體健康、心理健康、生活平衡三大領域的員工健康管理體系。憑借員工健康管理、員工價值主張，以及多元化、平等和包容的企業文化，聯邦快遞成為唯一一家獲得該獎項的物流快遞企業。

對此，聯邦快遞中國區人力資源部董事總經理陳穎表示：“聯邦快遞始終將員工視為公司最大的財富，并積極采取多項舉措，以保障員工健康和福利，協助員工與公司共同成長。我們將繼續優化提升人力資源管理，為所有員工構建一個具有參與性和包容性的工作場所，向每個人提供平等參與的機會和更多的可能性。”

圖注：FedExPlus公眾號

值得一提的是，以“中國樞紐，鏈通全球”為主題的“IATA北亞地區CARGO DAY暨廣州國際航空貨運樞紐高質量發展大會”于12月7日在廣州舉辦，聯邦快遞與廣東省機場管理集團有限公司在會上簽署了深化戰略合作備忘錄。

簽約儀式結束后，聯邦快遞華南操作中心開工儀式在廣州白云國際機場舉行。該中心預計將于2027年投入使用，旨在升級擴大目前的廣州口岸操作中心，并有效提升聯邦快遞對華南進出口貨物的處理能力和操作效率。