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DHL快遞近日宣布已連續第四年被評為日本杰出雇主。另外，DHL快遞還獲得了2024年亞太區杰出雇主認證，這也是該公司在該地區獲得認證的第十個年頭。過去10年，亞太地區已有12個國家和地區參與了杰出雇主認證。
DHL快遞日本公司總裁兼代表董事托尼·汗(Tony Khan)表示：“不用說，在國際物流領域，來自不同國家的員工之間的合作至關重要。我們非常自豪，我們為員工追求卓越工作場所所做的努力，包括國際員工交流，最終使我們連續第四年榮獲這一享有聲望的杰出雇主獎。”
DHL快遞連續四年獲評日本最佳雇主 圖源：DHL快遞官網
DHL相信，提高員工滿意度和積極性是其卓越服務質量的源泉，使其區別于競爭對手。因此，成為首選雇主是DHL的目標之一，也是其中長期企業戰略的一部分。每年進行一次員工意見調查，衡量所有員工的滿意度，對結果進行逐個團隊的分析，并采取各種措施來提高工作的輕松度和滿意度。
此外，去年，2023年亞洲杯四年來首次回歸，這是一項內部體育賽事，各國在該地區進行足球和啦啦操比賽。來自日本的58名會員參加了在新加坡舉行的活動。這是一場來自不同國家的員工跨國界共同競技、共同慶祝的盛會。它還鼓勵來自不同國家的通常無法見面的員工之間進行互動，從而極大地提高了員工敬業度。杰出雇主認證證實，這種人員努力和員工保留在競爭中受到高度重視。
DHL日本球員在2023年亞洲杯比賽結束后互相祝賀 圖源：DHL快遞官網
據了解，“杰出雇主”是杰出雇主研究所開展的一項年度國際調查，旨在表彰在20個人力資源實踐領域提供出色就業環境的公司。具體來說，認證基于一項調查結果，該調查涉及公司參與的六個人力資源領域，涵蓋20個主題，包括人才戰略、工作環境、人才招聘、學習、多元化、公平與包容性、福祉等。
截至2024年，杰出雇主研究所已對122個國家/地區的2300多家組織進行了認證。連續第四年被評為日本杰出雇主。DHL快遞還獲得了2024年亞太區杰出雇主認證，這也是該公司在該地區獲得認證的第十個年頭。過去10年，亞太地區已有12個國家和地區參與了杰出雇主認證。
