日前，從昆明市郵政管理局獲悉，昆明市交通運輸局等七部門聯(lián)合印發(fā)《昆明市快遞員群體合法權益保障工作實施方案的通知》，保障快遞員群體的合法權益，并將快遞企業(yè)工資支付情況納入勞動保障監(jiān)察執(zhí)法日常巡查和專項檢查的重要內(nèi)容。

《通知》要求，昆明將指導快遞企業(yè)科學設定區(qū)域內(nèi)快遞員工資水平，引導快遞員合理確定工資預期。督促企業(yè)向提供正常勞動的勞動者支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的勞動報酬，按時足額支付，不得克扣或者無故拖欠，并把快遞企業(yè)工資支付情況，納入勞動保障監(jiān)察執(zhí)法日常巡查和專項檢查的重要內(nèi)容。指導快遞企業(yè)完善考核機制，遏制“以罰代管”“層層罰款”，要求企業(yè)不得隨意擴大考核范圍，不得隨意轉(zhuǎn)嫁企業(yè)責任到基層網(wǎng)點及快遞員。

快遞走進千家萬戶已經(jīng)成為人們的日常生活，然而快遞員面臨著職業(yè)歸屬感不強、社會保障水平不高等諸多問題。此次昆明市七部門聯(lián)合保障快遞員群體的合法權益，將有效優(yōu)化快遞員等從業(yè)環(huán)境，穩(wěn)定就業(yè)人員隊伍，讓快遞員群體獲得感、歸屬感、幸福感持續(xù)提升。

拖欠快遞員工資,嚴懲